2024内蒙古呼伦贝尔额尔古纳公办幼儿园控制数教师招聘20名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2024-09-23 09:54 内蒙古教师招聘 [您的教师考试网]

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3.具体要求

每位应聘人员只能报考一个岗位。报考人员要认真阅读《额尔古纳市公开招聘公办幼儿园控制数教师公告》(以下简称《公告》)和《职位表》中的有关报考要求和资格条件，对照个人情况认真选择符合条件的岗位报考。

应聘人员须按要求填写《报名表》相关信息。

应聘人员须在规定的时间内报名，应聘人员须用二代居民身份证(有效期内临时身份证或护照、社保卡)报名，且报名与参加各环节考试所使用的证件必须一致。

应聘人员应认真阅读招聘公告，仔细对照个人是否符合应聘条件，并对网上所提交材料的真实性、准确性和完整性负责，凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名、考试或聘用的，责任自负。提交信息前，考生务必仔细核对，如因操作有误，导致所填信息与实际不符的，一经提交，视为考生本人已知晓、确认所填内容。

应聘人员对《职位表》中的专业、学历、学位、其他条件以及备注的内容等信息需要咨询时，可以在工作日通过《职位表》中的政策咨询电话进行咨询。

应聘人员在填写个人简历时，要填写上学(本科和研究生)的起止年月、所读高校、院系、专业、学位。另有工作或实习经历的，简历应为截止报名开始之日前的工作经历，要填写工作起止年月、工作单位、所从事工作。时间不能断开或空缺，不按要求填写或时间有断开的，将不予审查通过。

《职位表》中所要求的专业，主要参考教育部制定的现行高等教育专业目录设置。报考人员在报名时应如实填写本人所学的专业名称。

(三)笔试

1.笔试工作由额尔古纳市公开招聘公办幼儿园控制数教师工作领导小组办公室统一组织实施。笔试时间以准考证为准，详细内容请应聘人员及时关注额尔古纳市人民政府网站通知。

2.笔试科目为《教育基础理论》，主要考察教育学、教育心理学、教育教学理论、教育政策法规、新时代教育理论、职业素养、学前教育等内容，采用闭卷形式进行，笔试提供国家通用语言文字试卷。

3.笔试满分为100分，笔试成绩保留小数点后两位小数(四舍五入)。

(四)资格复审

1.资格复审在笔试后进行，具体时间、地点、需携带的证件、证明、相关规定要求等内容，在额尔古纳市政府网发布公告。进入资格复审的报考人员须按照资格复审通知要求，携带相关证件在规定日期内到指定地点进行资格复审并领取《专业测试通知单》，未在规定时间内参加资格复审的，按自动放弃处理，取消专业测试资格。

2.笔试结束后，按照岗位招聘计划数与进入资格复审人数1:3的比例，笔试总成绩从高分到低分确定进入资格复审范围人员。因末位笔试总成绩并列而超过1:3比例的所有考生全部进入资格复审，不足1:3比例的岗位以实际人数确定进入资格复审范围人员。资格复审及递补后，合格人员进入专业测试环节。

3.对资格复审后出现缺额的岗位，按照笔试总成绩从高分到低分的顺序等额依次递补，递补只进行1次。

资格复审环节具备递补资格的考生，在各递补环节1日内(工作时间)5次电话联系后仍无法联系上考生，视为考生自动放弃，不再进行递补。

(五)专业测试

1.专业测试时间、地点等具体事宜详见《专业测试通知单》。

2.专业测试以试讲形式为主，专业测试时间为15分钟，专业测试成绩为100分。试讲环节，考生面向考官组进行试讲，试讲主要考察应聘者的教学基本素养、教学设计、教学实施、教学评价、岗位专业科目知识等教学基本技能。

3.专业测试设立考官组，由7人组成。

4.专业测试成绩的计算方法：考生的专业测试成绩为每位考官所给分数中去掉一个最高分和一个最低分后的算术平均值，保留小数点后两位小数(四舍五入)。

5.应聘人员参加专业测试时必须携带本人二代居民身份证(有效期限内临时身份证或护照、社保卡)、准考证、专业测试通知单，否则不准参加考试。

6.考试总成绩的计算：总成绩=笔试成绩×30%+专业测试成绩×70%。

7.招聘计划内总成绩出现并列情况，排名以专业测试成绩高者为准，两个环节成绩都相同者，再另行加试综合素质面试确定进入下一环节人选。

8.专业测试总成绩须达到最低合格分数线方可进入下一个环节，最低合格分数线为60分。

四、体检与考察

(一)体检要求

1.根据应聘人员考试总成绩，按招聘岗位由高分到低分的顺序以及该岗位计划聘用人数与进入体检范围人数1:1的比例，确定进入体检的人选。

2.体检由领导小组办公室负责组织实施。体检在指定的医疗体检机构进行。体检项目、标准参照公务员录用体检的通用标准和操作手册执行。体检时间及地点另行通知。体检费用由考生自理。

3.考生放弃体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。

4.体检环节出现缺额的岗位，顺延递补且只递补一次。

(二)考察要求

考察工作在体检结果公示完成后进行，由聘用单位及主管部门负责考察工作。考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求，坚决把政治上不合格的挡在门外。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、是否需要回避以及应聘资格条件的真实性等方面情况。一般采取个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人面谈等方式，做到全面、客观、公正，形成具体的考察结论。应聘人员考察不合格或弃权的，取消其聘用资格。考察环节出现缺额的岗位，按照考试总成绩从高分到低分的顺序等额依次递补，递补只进行1次。

五、公示

对考察合格的拟聘用人员名单将在额尔古纳市人民政府网站公示5个工作日。公示期间接受社会监督，反映问题者应以书面形式实事求是地说明问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据，不符合报考或拟聘用条件的，取消被公示人拟聘资格。公示环节出现缺额的岗位，按照考试总成绩由高分到低分的顺序等额依次递补，递补只进行1次。

六、聘用及待遇

(一)公示期满无异议的拟聘用人员，与聘用单位签订聘用合同，按管理权限，凭市人力资源和社会保障局下发的聘用通知在一个月内办理有关聘用手续;

(二)拟聘用人员不纳入额尔古纳市事业编制管理，在额尔古纳市公办幼儿园在岗期间，享受事业编制人员同等待遇，并按照国家、自治区有关规定实行试用期制度，试用期为一年。试用期满经聘用单位及主管部门考察合格的人员，予以正式聘用，不合格的人员取消聘用资格;